Un acercamiento para gestionar el conocimiento y el cambio

El proyecto de inversión sub componente 609-C3-S1 CULTURA DE LA CALIDAD PARA LA GESTIÓN INSTITUCIONAL INTEGRAL POR PROCESOS, con el objetivo de impulsar la generación, gestión del conocimiento y los cambios culturales que potencien las capacidades de liderazgo colectivo y transformador de las personas que forman parte de la Comunidad Universidad Nacional de Colombia y, en consideración de los objetivos del Plan Global de Desarrollo (PGD) 2022-2024; el grupo que conforma el Sistema de Gestión de Calidad de la Oficina de Planeación y Estadística - Sede Bogotá, celebró el pasado 7 de febrero de 2023 un primer encuentro con el profesional Jairo Bejarano, asesor de la Dirección de Gestión del Conocimiento del Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP), donde se abordaron temas relacionados con los componentes de la Gestión del Conocimiento, la Gestión del Cambio y la Transformación Cultural.

En dicho encuentro se logró identificar una ruta de trabajo que permitirá construir desde una fase inicial orientada al reconocimiento de necesidades (diagnóstico), las estrategias para formular e implementar los lineamientos necesarios que permitan socializar, acoger, asociar y fortalecer estos componentes como parte de la actividad colectiva y transformadora que la comunidad académica desarrolla.

Es de resaltar que estos componentes que se buscan fortalecer están orientados para que la comunidad administrativa y académica los adopten dentro de su quehacer diario en pro de consolidar redes y alianzas, mediante la creación, el descubrimiento, la adaptación crítica, la significación, el enriquecimiento, la preservación, la transferencia, la difusión, la divulgación y el uso del conocimiento para producir cambios en la Institución y en la sociedad en general.

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